Manager Coach Welzijn | 36 uur

Over Welzijn Hoeksche Waard

Welzijn Hoeksche Waard is een lokale welzijnsorganisatie die midden in de samenleving staat. Wij kennen de dorpen en wijken, werken samen met inwoners en partners en ondersteunen initiatieven die bijdragen aan sociale en vitale gemeenschappen. Iedereen moet kunnen meedoen — dát is waar wij voor gaan. 

We zijn een stichting met een Raad van Toezicht en een directeur-bestuurder. De organisatie bestaat uit ongeveer 34 professionals en zo’n 385 vrijwilligers.

Onze teams zijn: 

• Sociaal Werk
• Sociaal Makelaars 
• Vrijwillige Inzet/ Informele Hulp
• Jongerenwerk
• Bedrijfsbureau

Als Manager Coach Welzijn stuur jij de teams Sociaal Werk, Jongerenwerk, Sociaal Makelaars en Vrijwillige Inzet & Informele Hulp aan. Elk team heeft een meewerkend teamleider die jij begeleidt en coacht. Meer informatie: www.welzijnhoekschewaard.nl 

De functie: Manager Coach Welzijn
Als Manager Coach ben je onderdeel van het MT en geef je richting aan de ontwikkeling van jouw teams door het coachen van de meewerkend teamleiders. Je werkt coachend, zichtbaar en verbindend, creëert een veilige en professionele werkomgeving en zorgt dat medewerkers hun talenten kunnen benutten. Je bent het boegbeeld van het sociaal werk richting de gemeente en andere partners en weet de positie van Welzijn Hoeksche Waard professioneel en krachtig neer te zetten in de regio. Innovatie, samenwerking en toekomstbestendig welzijnswerk staan hierbij centraal.

Wat ga je doen?

• Je geeft coachend leiding aan meewerkend teamleiders en professionals en ondersteunt hen bij prioriteiten stellen, samenwerken en groeien in hun rol.
• Je werkt binnen budgettaire kaders en draagt mede zorg voor een gezonde bedrijfsvoering en het behalen van organisatiedoelen.
• Je bent lid van het MT en levert een actieve bijdrage aan strategische ontwikkeling, beleidsvorming en teamoverstijgende vraagstukken.
• Je stimuleert deskundigheidsbevordering, talentontwikkeling en innovatie binnen je teams.
• Je bouwt aan duurzame interne en externe samenwerkingen en bent een zichtbare vertegenwoordiger van ons welzijnswerk in de regio.
• Je initieert en realiseert verbeteringen en vernieuwingen, o.a. op basis van kansen in het subsidielandschap en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je bewaakt en rapporteert over kwaliteit, resultaten en teamontwikkeling en bent verantwoordelijk voor personeelsmanagement binnen jouw teams.
   

Jouw profiel

• Je bent een ervaren manager met coachende leiderschapsstijl, die teams versterkt en professionals laat groeien.
• Je kunt processen optimaliseren, structuren aanbrengen en taken en verantwoordelijkheden helder beleggen.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat midden in de organisatie.
• Je geeft ruimte, stimuleert initiatief en creëert een positieve en lerende cultuur.
• Je hebt een energieke en verbindende persoonlijkheid, met humor, relativeringsvermogen en een sterk ontwikkeld organisatiegevoel.
• Je bent een echte netwerker en positioneert de organisatie sterk naar buiten.
• Je hebt kennis van het (lokale) subsidielandschap en maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Je hebt een duidelijke visie op toekomstbestendig welzijnswerk.
   

Wat vragen wij verder?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de welzijnssector).
• Kennis van lokale politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Competenties: coachend leidinggeven, verbinden, besluitvaardigheid, plannen & organiseren, netwerken, organisatiesensitiviteit, en resultaatgerichtheid.
   

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je écht impact hebt op kwetsbare inwoners.
• Een dynamische organisatie met betrokken collega’s en veel ruimte voor innovatie.
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 11.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Laptop en/of telefoon in bruikleen.
• Vitaliteitsbudget van €100,- per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden in een lerende organisatie.
   

Procedure
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie. De vacature staat open tot 16 februari 2026 maar reageer vooral snel als je interesse hebt.

Contact
E-mail: algemeen@welzijnhw.nl
Telefoon: 06-19540839